一、要在强化教育、筑牢防线上下功夫。人防机关“准军事化”要求人防部门广大干部职工必须具有高度的政治觉悟。要结合“两学一做”学习教育，通过集中学习、专题辅导、个人自学开展经常性的学习教育，重点学习党章、党的创新理论、习近平总书记系列重要讲话、人防法律法规以及第七次全国人民防空会议精神，不断加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、国防意识、责任意识、法律意识。

　　二、要在落实责任、传导压力上下功夫。要坚持把作风建设纳入全面从严治党主体责任体系，通过落实责任不断强化人防干部职工的职责观念和责任意识，时刻保持自重、自省、自警、自励，严守作风纪律的边界和底线。要落实深化人防改革的责任机制，按照有权必有责的要求，根据人防部门机构和岗位设置情况，确定不同科室、岗位和人员的具体责任，做到责任清晰、任务具体、

　　权责统一，形成人人有责、人人负责、人人督责的工作格局。

　　三、要在巩固拓展、抓常抓长上下功夫。近年来，人防机关制定并落实了机关效能首问负责制、一次性告知制、限时告结制等一系列制度措施，为提高人防机关为民服务的公信力和透明度起了重要作用，进一步提升了人防机关的良好形象。要在巩固深化这些好的做法基础上，围绕人防审批、组织指挥、信息保障、工程建设、质量监督等方面，继续抓住制度建设这个重点，在对已有制度进行全面梳理的基础上，着眼落实中央八项规定和党风政风行风建设需要，建立一批务实管用的制度，努力构建健全立体式、全方位的制度体系。

　　四、要在抓早抓小、强化监督上下功夫。要坚持把纪律规矩挺在前面，每周例会上作风提醒，上岗就任前廉政谈话，发现苗头时适时约谈，让大家时刻绷紧作风建设这根弦，防止小问题演变成大问题。要紧盯“四风”问题新动向、新表现，坚持集中监督检查与日常监督检查相结合，抓住时间节点、抓住关键环节、抓住重点岗位不断强化监督，持续推动人防机关风清气正的政治生态建设。

　　五、要在检查考核、奖优罚劣上下功夫。要坚持采取听取工作汇报、经常检查督查、征求群众意见的经常性检查考核和述责述廉个人查、民主测评群众点、建立台帐组织帮的年度考核相结合评出优劣，对敢干事、肯担当、有实绩的进行奖励，对因责任

　　不落实或落实不力，导致发生重大问题的，追究相关当事人的责任，切实解决“干好干坏一个样，干与不干一个样”的问题。只有这样，才能打造一支“能打仗、打胜仗”的高素质人防队伍，切实履行好战时防空、平时服务、应急支援的职能使命。